根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规的相关规定，从事药品经营工作的人员，必须定期或不定期接受所在企业组织的药品法律、法规知识的培训和学习。

按照公司年初制订的培训计划和年度工作计划，同时为巩固业务知识，强化质量意识，进一步提高公司整体素质和员工业务技能，曼迪新药业定于5月份对公司各主要业务部门进行一次“药品法律、法规知识强化学习”，本次学习由公司质管部和办公室牵头，质量领导小组组织进行相关培训和考核，并拟以知识竞赛的方式，对相关人员进行奖励。

公司质管部为此次培训编写了《药品经营管理和质控要点》、《药品法律、法规知识学习材料》和《练习考试模拟习题》等资料，员工以自学为主，必要时，由质量领导小组对重点部门和重点岗位进行培训学习。

据质管部吴建华部长介绍说，本次药品法律、法规学习将是一次强化性学习，涉及公司进、销、存、财务等主要业务部门和关键岗位，学习材料的编制也更为细化而专业，兼顾全面性和侧重点，结合公司实际情况，易于员工理解和掌握；最终的考核将采取闭卷笔试的方式，明确奖惩，意在提高员工的重视程度和学习的认真度，真正实现学习的目的。